Исследовала просторы «Буржуйнета» в поисках свеженькой информации для блога. Преследовала благую цель — хотела, практики и обучения ради, перевести пару статеек и расшарить для пытливых умов. Но… Первые две станицы гугла слегка разочаровали. Бесчисленное количество рекрутинговых агентств без признаков серьезных намерений 🙂 Ярко, кратко, однообразно и полное отсутствие какой-либо толковой инфы по it рекрутингу, обучению […]
— Купи слона. — Спасибо. У меня уже есть. — Купи слона. – Спасибо, сейчас мне не нужен слон. — Ну, купи слона. –(тишина) — Эээй, здесь кто-нибудь есть? –(тишина) –Эээээй, ну же, ну купи слона, купи, купи, купи! — (тишина). IT рекрутинг — это, в первую очередь, грамотные продажи. Как думаете, чем отличается продавец […]
Cовременный Харьков многие по праву называют Silicon Valley. Именно здесь сосредоточено чуть ли не самое большое количество IT компаний, ВУЗов и различных it курсов. Наряду с такими специалистами, как: программисты, тестировщики, руководители проектов, не менее востребованы на рынке труда и IT- рекрутеры. Но здесь мы сталкиваемся с проблемой. На сегодняшний день нет ни одного учебного […]
Словосочетание «курсы Харьков» собирает более 14 000 запросов в поисковой системе Google. Такая система обучения, как курсы в Харькове пользуется популярностью благодаря краткости и узкой специфике. Но как правильно выбрать курсы (Харьков)? Стандартное соотношение цена/качество справедливо и для вашего запроса «курсы Харьков». На что обращать внимание, выбирая курсы (Харьков): 1. Программа курсов. Вы должны […]
Реклама кадровых агентств пестрит громкими слоганами: «Подбор персонала. Подбираем лучших», «Гарантируем, что кандидат будет успешным». А можно ли это гарантировать? Что определяет надежность человека? Что определяет, будет ли он справляться? Будет ли подбор персонала успешным? Поставим себя на место руководителя: «Мне все равно как проверять, но вы мне скажите, он будет хорошо работать? Ему можно […]
В нашем измученном реконструкциями обществе, где даже уборщица стала Cleaning –manager’ом происходит полная путаница с названиями профессий. Не так досаден тот факт, что некоторые люди не знают «кто такие АшЫры J», как досадно причисление нашего брата к (пост)советскому отделу кадров. Кроме того, на деле, оказывается, что заковыристо сформулированные функциональные обязанности и тех и других предполагают […]
Графология — сфера познания о почерке и методах его исследования с точки зрения отражающихся в нем психических состояний и особенностей личности пишущего. Разные характеристики почерка дают в совокупности ценную информацию о темпераменте человека, его характере, состоянии в миг написания, отношении к предмету и содержанию написанного. Психологическое изучение почерка предполагает учитывание всех известных сведений о данном […]
Вряд ли кто-нибудь из действительно хороших работников может заинтересоваться вакансией только по краткому описанию на сайте или сообщению рекрутера. Для того, чтобы действительно получить лучших, необходимо не только уметь продавать интересную возможность и солидную компанию, но и в какой-то мере себя, как руководителя. Первое впечатление о Вас у кандидата начинает формироваться с тех пор, как […]
Словарь «АшЫра» или подбор персонала по-человечески. Идея этой заметки пришла ко мне в момент, когда одна из ведущих конференции представила меня как АшЫр-(ну или АшЭр) — менеджера. На самом деле кажущееся сходство с киргизским языком обманчиво. АшЫр всего лишь мудрёная транслитерация латиницы HR Human Resources specialist – специалист по человеческим (трудовым) ресурсам. Так и задумалась […]
Как сделать профессиограмму? Давайте рассмотрим такой счастливый случай, когда Вам срочно необходим подбор персонала. Конечно же, в наше время существует масса кадровых агентств, которые с удовольствием организуют для Вас подбор персонала. Но часто это достаточно дорого и не вполне оправдано, когда речь идет о подборе одного, но очень важного специалиста. И так, давайте рассмотрим, что […]
