собеседование


Советы лжецам

В каждой группе тренинга «Теория лжи» и курса «Теория лжи» находится хотя бы один участник с запросом «Научите меня лгать».  В статье мы рассмотрим «Как правильно врать?» и «Что делать чтобы ложь не раскрыли?». Как лгать: 1. Если лжете, то от начала до конца, чтобы было непонятно, где правда, а где ложь. Тогда реакции путаются, […]


Как распознать ложь? Методическое пособие верификатора.

Американцы алгоритмизировали процесс диагностики лжи. Пошаговая прикладная инструкция по теории лжи была найдена мной на одном из любопытных сайтов пару дней назад. Ею и хочу с вами поделиться. Надеюсь, она вам поможет в распознавании лжецов. Наблюдайте за лицом и глазами 1.1. Отслеживайте микровыражения. Это эмоции, которые появляются на лице лишь на доли секунды. Они, в […]


«Нехочухи». О коучинге и мотивации в IT

«Все люди знают, чего они точно не хотят, но совсем не многие-  чего же они хотят на самом деле» (В. Зеланд и кажется не  только он) Как мы уже не раз обсуждали на наших IT курсах, и в других статьях, есть разные виды мотивации. Кто-то привязывает их к пирамиде Мастолу, МакКленана, Герцберга, да не важно. […]


Теория лжи на собеседованиях

Многие участники курса и тренинга «Теория лжи» спрашивали меня о том, какое применение находят навыки распознавания лжи в повседневной работе.  Расскажу о том, как визуальная психодиагностика может помочь менеджерам по персоналу. 1. Проверьте данные, указанные в резюме. Если вы рекрутер и вам постоянно приходится сталкиваться с подбором персонала, то круг ваших социальных контактов широк. Даже […]


12 причин, который мешают получить работу

Основой для этой статьи послужили статьи Dr Paul Powers  и его книга «Winning Job interviews». В действительности, существует очень много советов и рекомендаций о том, как подготовиться к собеседованию: как составить привлекательное резюме, как настроиться на нужную волну,  как не волноваться на собеседовании. Здесь мы поговорим о тех факторах, которые реально мешают соискателям получить работу […]