взаимоотношения


Отношения — не капкан

Отношения — не капкан. Часто, мы забываем об этом. Ваш союз с другим человеком — это карточный домик. Когда есть «крепкий фундамент», поддержка и доверие — домик выдерживает любые бури и ветра перемен. И только ваше собственное давление может его разрушить. Если в паре царит гармония и понимание, значит женщина и мужчина научились находить компромисс. […]


Психология Отношений: Проблемы в паре

  Друзья! Наш преподаватель Оксана Лисянская провела исследование по самым «популярным» проблемам в паре с мужской и женской стороны. Представляем Вам список топ — ошибок, которые совершают женщины и мужчины во взаимоотношениях друг с другом. Женские ошибки: — Ведёт себя как мама (чувство постоянной ответственности губит Ваши нервы и мешает мужчине быть самостоятельным. Это приводит […]


Презентация волонтёрского проекта «Азбука отношений. Моя семья от Я до Мы».

Презентация волонтёрского проекта «Азбука отношений. Моя семья от Я до Мы» В сентябре 2015 г. была открыта общественная организация в защиту младенческой жизни до рождения и семейных ценностей «За жизнь». Наша организация стала частью международного движения «За жизнь», которое уже белее 25 лет активно развивается в ряде Европейских и др. стран. За год нашей работы […]


«Нехочухи». О коучинге и мотивации в IT

«Все люди знают, чего они точно не хотят, но совсем не многие-  чего же они хотят на самом деле» (В. Зеланд и кажется не  только он) Как мы уже не раз обсуждали на наших IT курсах, и в других статьях, есть разные виды мотивации. Кто-то привязывает их к пирамиде Мастолу, МакКленана, Герцберга, да не важно. […]


Курсы по психологии (Харьков)

К сентябрю мы с коллегами из тренингового центра «Brain» решили немного модифицировать курсы по психологии. Я провожу обучение психологии в Харькове уже на протяжении 5 лет и каждый курс проходит немного не так, как предыдущий, становясь все лучше и осмысленнее. Теперь, курсы по психологии в Харькове стали еще интереснее и полезнее. В курсе «Психология для […]


12 причин, который мешают получить работу

Основой для этой статьи послужили статьи Dr Paul Powers  и его книга «Winning Job interviews». В действительности, существует очень много советов и рекомендаций о том, как подготовиться к собеседованию: как составить привлекательное резюме, как настроиться на нужную волну,  как не волноваться на собеседовании. Здесь мы поговорим о тех факторах, которые реально мешают соискателям получить работу […]


Retention. Типы и психология увольняющихся.

Рано или поздно, в жизни каждого сотрудника наступает момент, когда он приходит к своему руководителю и, потупив взгляд в пол, угрюмо но решительно заявляет: «Я ухожу». Приведенная ниже классификация увольняющихся не претендует на научную ценность. Это лишь моя очередная попытка разобраться в психологии, мотивации и систематизировать эмпирические наблюдения и возможно помочь нам с вами понять […]


Аттестация персонала (performance review): 7 «глупостей», способных загубить процедуру 1

Большинство статей на моем блоге посвящено поведению менеджеров. О том что и как нужно и не нужно делать. Сейчас вы можете расслабиться 🙂 Речь пойдет о сотрудниках. Да… тоже по сути о вас 🙂 И так, перенимая знания американских коллег, представляю вашему вниманию 7 «глупостей», которые могут допускать сотрудники на Prformane review: 1. Концентрироваться на форме, а […]


Ложь на сайтах знакомств

Недавно, ученые университета Корнелла провели исследование, в ходе которого определили некоторые интересные факты лжи о пользователях, которые общаются на сайта знакомств. В ходе исследования-диагностики лжи было выявлено, что около 80% всех пользователей в той или иной степени искажают информацию, указанную в анкетах. Однако, учены отметили, что распознать ложь все же возможно и даже самые искусные […]


Манипуляции: игра на чувствах

На самом деле каждый человек манипулятор. Что-то внутри вас сейчас возражает «Нет, я не манипулирую людьми, манипуляция – это плохо, а я хороший». В повседневном общении мы часто, сами не отдавая себе отчета, прибегаем к манипуляции. Почему? Представьте, как неестественно для нашего общества выглядел бы диалог: «- Ты знаешь, я испытываю сильную злость на тебя […]