оценка персонала


«Нехочухи». О коучинге и мотивации в IT

«Все люди знают, чего они точно не хотят, но совсем не многие-  чего же они хотят на самом деле» (В. Зеланд и кажется не  только он) Как мы уже не раз обсуждали на наших IT курсах, и в других статьях, есть разные виды мотивации. Кто-то привязывает их к пирамиде Мастолу, МакКленана, Герцберга, да не важно. […]


IT рекрутинг. Инопланетяне среди нас :-)

Эта статья будет полезна новичкам в ИТ сфере, которые хотят узнать чуть больше о рынке труда и специфике ИТ. Сегодня не Для вас любимых, а О вас любимых. В чем основные отличия рынка труда в ИТ от другого рынка труда в Украине. Хороших вакансий больше, чем хороших претендентов. Не исключено, что этот перекос лишь временный. […]


Теория лжи на собеседованиях

Многие участники курса и тренинга «Теория лжи» спрашивали меня о том, какое применение находят навыки распознавания лжи в повседневной работе.  Расскажу о том, как визуальная психодиагностика может помочь менеджерам по персоналу. 1. Проверьте данные, указанные в резюме. Если вы рекрутер и вам постоянно приходится сталкиваться с подбором персонала, то круг ваших социальных контактов широк. Даже […]


Retention. Типы и психология увольняющихся.

Рано или поздно, в жизни каждого сотрудника наступает момент, когда он приходит к своему руководителю и, потупив взгляд в пол, угрюмо но решительно заявляет: «Я ухожу». Приведенная ниже классификация увольняющихся не претендует на научную ценность. Это лишь моя очередная попытка разобраться в психологии, мотивации и систематизировать эмпирические наблюдения и возможно помочь нам с вами понять […]


Психология сделки: как получить достойных кандидатов 1

Вряд ли кто-нибудь из действительно хороших работников может заинтересоваться вакансией только по краткому описанию на сайте или сообщению рекрутера. Для того, чтобы действительно получить лучших, необходимо не только уметь продавать интересную возможность и солидную компанию, но и в какой-то мере себя, как руководителя. Первое впечатление о Вас у кандидата начинает формироваться с тех пор, как […]

Психология сделки

подбор персонала, управление персоналом

Подбор персонала. Словарь АшЫра 2

Словарь «АшЫра» или подбор персонала по-человечески. Идея этой заметки пришла ко мне в момент, когда одна из ведущих конференции представила меня как АшЫр-(ну или АшЭр) — менеджера. На самом деле кажущееся сходство с киргизским языком обманчиво. АшЫр всего лишь мудрёная транслитерация латиницы HR Human Resources specialist – специалист по человеческим (трудовым) ресурсам. Так и задумалась […]