HR


«Нехочухи». О коучинге и мотивации в IT

«Все люди знают, чего они точно не хотят, но совсем не многие-  чего же они хотят на самом деле» (В. Зеланд и кажется не  только он) Как мы уже не раз обсуждали на наших IT курсах, и в других статьях, есть разные виды мотивации. Кто-то привязывает их к пирамиде Мастолу, МакКленана, Герцберга, да не важно. […]


IT рекрутинг. Инопланетяне среди нас :-)

Эта статья будет полезна новичкам в ИТ сфере, которые хотят узнать чуть больше о рынке труда и специфике ИТ. Сегодня не Для вас любимых, а О вас любимых. В чем основные отличия рынка труда в ИТ от другого рынка труда в Украине. Хороших вакансий больше, чем хороших претендентов. Не исключено, что этот перекос лишь временный. […]


Теория лжи на собеседованиях

Многие участники курса и тренинга «Теория лжи» спрашивали меня о том, какое применение находят навыки распознавания лжи в повседневной работе.  Расскажу о том, как визуальная психодиагностика может помочь менеджерам по персоналу. 1. Проверьте данные, указанные в резюме. Если вы рекрутер и вам постоянно приходится сталкиваться с подбором персонала, то круг ваших социальных контактов широк. Даже […]


12 причин, который мешают получить работу

Основой для этой статьи послужили статьи Dr Paul Powers  и его книга «Winning Job interviews». В действительности, существует очень много советов и рекомендаций о том, как подготовиться к собеседованию: как составить привлекательное резюме, как настроиться на нужную волну,  как не волноваться на собеседовании. Здесь мы поговорим о тех факторах, которые реально мешают соискателям получить работу […]


Retention. Типы и психология увольняющихся.

Рано или поздно, в жизни каждого сотрудника наступает момент, когда он приходит к своему руководителю и, потупив взгляд в пол, угрюмо но решительно заявляет: «Я ухожу». Приведенная ниже классификация увольняющихся не претендует на научную ценность. Это лишь моя очередная попытка разобраться в психологии, мотивации и систематизировать эмпирические наблюдения и возможно помочь нам с вами понять […]


Аттестация персонала (performance review): 7 «глупостей», способных загубить процедуру 2

Большинство статей на моем блоге посвящено поведению менеджеров. О том что и как нужно и не нужно делать. Сейчас вы можете расслабиться 🙂 Речь пойдет о сотрудниках. Да… тоже по сути о вас 🙂 И так, перенимая знания американских коллег, представляю вашему вниманию 7 «глупостей», которые могут допускать сотрудники на Prformane review: 1. Концентрироваться на форме, а […]


it курсы на старт!

Cовременный Харьков многие по праву называют Silicon Valley. Именно здесь сосредоточено чуть ли не самое большое количество IT компаний, ВУЗов  и различных it курсов. Наряду с такими специалистами, как: программисты, тестировщики, руководители проектов, не менее востребованы на рынке труда и IT- рекрутеры. Но здесь мы сталкиваемся с проблемой. На сегодняшний день нет ни одного учебного […]


Психология сделки

Психология сделки: как получить достойных кандидатов 1

Вряд ли кто-нибудь из действительно хороших работников может заинтересоваться вакансией только по краткому описанию на сайте или сообщению рекрутера. Для того, чтобы действительно получить лучших, необходимо не только уметь продавать интересную возможность и солидную компанию, но и в какой-то мере себя, как руководителя. Первое впечатление о Вас у кандидата начинает формироваться с тех пор, как […]