Добрый день!

Как и обещали, сегодня вкратце расскажем Вам о бизнес-тренинге🙂

Бизнес-тренинг – это тренинг, который востребован бизнесом. Часто бизнес-компании разного уровня испытывают сложности в достижении целей, которые ставят перед собой, в силу недостатка определенных профессиональных навыков у работников. Отличие от тренингов, которые мы обсуждали раньше состоит в том, что они решают конкретные задачи конкретного бизнеса, а не индивидуальные проблемы личности.

Есть бизнес-тренинги, которые заказывает руководитель компании, поскольку компания нуждается в развитии тех или иных навыков сотрудников. Например, повышение эффективности или производительности, улучшение качества взаимодействия в команде и прочие задачи ставят перед собой руководители. Например,

· тренинги по продажам и обслуживанию клиентов помогают увеличить объемы продаж и повысить лояльность клиентов;

· тренинги по формированию управленческих навыков повышают качество управленческого звена, что в свою очередь позволяет более качественно организовывать бизнес;

· тренинги командообразования помогают повысить качество взаимодействия участников команды и улучшить климат в коллективе и так далее.

В бизнес-тренингах важным аспектом является постренинг, т.е. система работы с персоналом, направленная на поддержание позитивных тренинговых эффектов и обеспечивающая применение знаний, умений, навыков, качеств, полученных участниками на тренинге, в ходе повседневной профессиональной деятельности. Посттренинг может проводиться в различных форматах: семинар, мастерская, повторение фрагментов тренинга, коучинг и наставничество,
электронная переписка с тренером, внедрением дистанционного курса и другие.

Кроме корпоративных форматов обучения есть и открытые тренинги, когда группа собирается из людей со схожими запросами к обучению. Понятно, что в таком случае осуществить пост-тренинг достаточно сложно. Поскольку, чем больше людей собравшихся в одном месте по случаю, тем сложнее повторить эту встречу в том же составе. И посттренинг будет лежать полностью на вашей совести.
Помните, что краткость взаимодействия с тренером это определенная опасность. Что быстро попало в сознание, также быстро его и покинет. Потому так важен посттренинг – поддержка и сохранение новых знаний и умений на практике.